Als Manager Resultaatgericht Coachen
Dat wat u doen kunt om nu eens voor eens en altijd situaties slim aan te pakken wanneer u leiding moet geven.
Als iemand die leiding geeft kent u vast en zeker het probleem dat personeel niet doen wat u verwacht. Sterker nog, wat u toch zeker meent te hebben afgesproken. Natuurlijk kunt u zich uitputten in psychologische verklaringen en analyses. Of de toevlucht nemen tot diverse morele oordelen en kwalificaties. Maar laten we wel wezen. Verandert dat iets?
Misschien schrikt uw team en proberen ze naar beste kunnen het anders te doen. Tot het moment u voor de zoveelste keer meent dat het fout gaat. In het ergste geval gaat u verhit uit elkaar. Met alle toeters en bellen een diep geworteld arbeidsconflict.
Ik wil u niets aanpraten en ik beschuldig u nergens van. Maar stel u voor dat uw eigen gedrag mede oorzaak is aan dit soort voorvallen. Wilt u dat dan weten? Dat bedoel ik niet om uw fouten op te biechten. Maar om te bezien of u uw handelen kan aanpakken.
Het lijkt me logisch dat, als u in staat bent om veel effectiever medewerkers te instrueren, u daar voordeel aan heeft. Al is het maar dat er geen opgewonden hoofden meer op uw afdeling zijn.
De echte winst zit hem natuurlijk in de ontdekking dat er enkele eenvoudige tips en trucs zijn waarmee u uw mensen zodanig kan beïnvloeden dat zij doen wat ze moeten doen. Zonder dat het u extra moeite van u vraagt.
Ik denk zo dat u dit ook wil uitzoeken. Zien of het werkt. Zien wat andere managers vinden van zo'n aanpak. Natuurlijk kan ik u daarvoor verder op weg helpen. Kijk dan eens op de website www.management.coaching-opleiding.info. U vindt daar informatie over die manier van coachen. Daar doet u vast en zeker uw voordeel mee.
Meer berichten in de rubriek: coaching cursus (4) manager (4) coachen (3)
Plaats hieronder je reactie
Meer info
De Juiste Coachopleiding Acht Criteria
Acht criteria voor een waardevolle coach cursus?Indien u op zoek bent naar een goede cursus coaching, dan kan het zinvol zijn als u de verschillende trainingen coachen op de een of andere manier met elkaar kunt vergelijken.
Als Manager Resultaatgericht Coachen
Dat wat u doen kunt om nu eens voor eens en altijd situaties slim aan te pakken wanneer u leiding moet geven. Als iemand die leiding geeft kent u vast en zeker het probleem dat personeel niet doen wat u verwacht.
Het Anti Klaagboek
Effectief en met humor iets doen aan onze nationale hobby 1: zaniken en zeurenZeuren en klagen lijken op de nationale bezigheid onder Nederlanders. Elke dag hoort u wel u hoort wel ergens iemand zeuren of mopperen.
Boek Visuele meetings
De manier waarop idea mapping, post-its en graphics het groepsproces transformerenWanneer mensen met visuele middelen werken dan: hebben ze betere ideeën, nemen ze betere beslissingen en zijn ze gemotiveerder om resultaten te behalen.
Manager In Luchtballon - Een Parabel
Een Parabel over de relatie tussen adviseurs en managers Een man in een luchtballon is verdwaald. Hij zakt wat en ziet een vrouw op de begane grond lopen.
Schrijf een reactie